Проекты
#особыйдиалог
Вуз: Калужский филиал РАНХиГС
Направление проекта по проектному решению: Повышение уровня жизни
Сегодня много проектов, организаций и людей направлены на решение задач трудовой социализации людей с ОВЗ, но остается нерешенной проблема неготовности работодателей и трудовых коллективов к приходу таких сотрудников к ним в организацию. Они не знают, как правильно взаимодействовать с людьми с ОВЗ, как их поддержать, и, тем самым, обеспечить эффективную трудовую адаптацию и социализацию. Выездная команда центра «#особый диалог» помогает решить эту проблему. 1) Фактически отсутствует культура взаимодействия общества с людьми с ОВЗ 2) В организациях отсутствуют специалисты, способные организовать благоприятное взаимодействие коллектива и сотрудника с ОВЗ 3) Нет организаций, оказывающих услуги по социализации трудового коллектива к приходу людей с ОВЗ 4) Ожидания человека с ОВЗ от трудовой деятельности не оправдываются
Направление проекта по проектному решению: Повышение уровня жизни
Сегодня много проектов, организаций и людей направлены на решение задач трудовой социализации людей с ОВЗ, но остается нерешенной проблема неготовности работодателей и трудовых коллективов к приходу таких сотрудников к ним в организацию. Они не знают, как правильно взаимодействовать с людьми с ОВЗ, как их поддержать, и, тем самым, обеспечить эффективную трудовую адаптацию и социализацию. Выездная команда центра «#особый диалог» помогает решить эту проблему. 1) Фактически отсутствует культура взаимодействия общества с людьми с ОВЗ 2) В организациях отсутствуют специалисты, способные организовать благоприятное взаимодействие коллектива и сотрудника с ОВЗ 3) Нет организаций, оказывающих услуги по социализации трудового коллектива к приходу людей с ОВЗ 4) Ожидания человека с ОВЗ от трудовой деятельности не оправдываются
